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為進(jìn)一步加強(qiáng)重點崗位的管理，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本制度：
一、重點崗位人員是指醫(yī)院的藥劑科、設(shè)備科、信息科的主要負(fù)責(zé)人，及醫(yī)院負(fù)責(zé)采購、有“統(tǒng)方”權(quán)限的相關(guān)人員。
二、重點崗位的人員，必須要求政治素質(zhì)好、具有從事該崗位必須的資質(zhì)條件。
三、醫(yī)院藥劑科、設(shè)備科、信息科主要負(fù)責(zé)人連續(xù)任職滿三年的，必須進(jìn)行輪崗，但不得在上述三個崗位之間輪崗。離崗后再次聘任在上述三個崗位任職的，必須間隔6年以上。
四、重點崗位人員離崗前，醫(yī)院財務(wù)科要對其所管的賬目、物資等進(jìn)行內(nèi)部審計，并向醫(yī)院黨政聯(lián)席會議提交審計報告。
五、重點崗位人員參照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，向醫(yī)院黨組織報告?zhèn)�人重大事項。醫(yī)院組織人事部門負(fù)責(zé)受理重點崗位人員個人重大事項報告，醫(yī)院紀(jì)委（黨支部）負(fù)責(zé)對重點崗位人員個人重大事項報告的監(jiān)督工作。
六、重點崗位人員要嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作紀(jì)律，不得違反規(guī)定接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、工程建設(shè)等領(lǐng)域經(jīng)銷商的宴請、禮金、禮物等。違者，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評、行政處罰。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
七、本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起實施。
惠州仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院
二〇一一年二月二十二日
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